打造人才引进“强磁场” 用好人才培育“炼钢炉” 我区加快区域性人才高地建设

近年来，我区持续创新引才聚才机制，大力实施“三江英才计划”，坚持千方百计引人才、多措并举育人才、近悦远来留人才，加快建设区域性人才高地。

坚持需求导向，打造人才引进“强磁场”

优化顶层设计聚才。成立了以区委主要领导任组长、相关区领导任副组长的区委人才工作领导小组，抓战略、抓规划、抓协调、抓落实，形成了全区上下整体联动的人才工作格局。精心制定《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条》《合川区支持企业培养集聚优秀人才暂行办法》等人才扶持政策，涵盖工业、农业、教育、卫生等领域，打好人才政策“组合拳”。

围绕主导产业引才。围绕我区“两主四特”先进制造业和现代服务业发展，组团赴大连参加中国“海创周”，开展人才政策推介和“双招双引”对接洽谈。组织企业参加“百万英才兴重庆”赴重庆、西安、北京、哈尔滨、长春、成都等重点城市引才，引进产业优秀人才514人。

突出重点领域选才。围绕乡村人才振兴，积极推进“三乡”人才工程，招录镇街公务员12人、选调生40人，招聘基层事业单位人员187人，招募“三支一扶”人员23人、“西部计划”志愿者64人，招录社区（村）专职人员44人。开展区、镇两级农业技术服务人员培训322人、高素质农民培训200人、致富带头人培训100人。向乡村振兴重点镇村选派工作队29支、驻镇驻村干部63名，组织52名科技特派员到基层一线开展技术指导。举办“在合大学生·职等您来”“就在合川·职等你来”等直播带岗招聘活动、2023年大中城市联合招聘高校生春季（合川区）专场活动、合川区2023届离校未就业高校毕业生面对面促就业座谈会及岗位推介会等线下招聘活动，全年促进3000余名高校毕业生在合就业，夯实高校毕业生等塔基人才队伍。

坚持创新导向，用好人才培育“炼钢炉”

抓高层次人才培养。强化柔性引进，聘请李志刚、苏光明等9名国家级专家为“合川区人才发展专家顾问”；加强专家智库建设，新增智库专家45人。累计建成博士后科研工作站4个、博士后创新实践基地1个，培养入选“重庆英才计划”人才7人团队3个、“鸿雁计划”10人、“三江英才计划”605人。围绕区内机关企事业单位和重点企业人才培养需求，在医药健康领域选取区内重点企业希尔安药业推荐了3名人员进行顶岗培养，其中1名高级专业技术人员，1名硕士研究生，主要是中药制剂及其他相关药物研发方面的人才培养。

抓技术技能人才培养。今年，我区新增专业技术人才622人，开展高级职称人员岗前培训212人次、专技人员继续教育培训1.4万余人次。截止目前，已建成市级首席技能大师工作室2个、市级技能大师工作室3个、区级技能大师工作室1个。国家级高技能人才培训基地1个，今年开展职业技能提升培训7775人次，全区高技能人才6.17万人。

抓创新创业人才培养。我区连续12年举办合川区创业创新大赛，累计吸引6689个项目2.2万人参赛。累计建成4个市级创业孵化基地、2个区级创业孵化基地、2个市级返乡创业园、1个区级返乡创业园，累计孵化企业1698户，带动就业1.1万人。重点培育双更基地1家。

坚持效果导向，栽好人才发展“梧桐树”

强平台优服务。建立高层次人才一站式服务平台，出台人才服务实施办法，将605名人才纳入服务。配备服务专员4人、服务部门联络员42人、人才单位联络员99人，定期组织新春慰问、健康体检、人才沙龙等活动，今年以来已提供各类人才服务2818人次。组织我区英才服务专员参加重庆市人才服务技能比武大赛，获全市二等奖。

强激励重发展。稳妥推进职级晋升、“区管校聘”、“区聘镇用”、医院薪酬制度等改革，激励基层干部干事创业。激励技能人才发展，推优获评全市技术能手6人、巴渝青年技能之星2人、“最美巴渝工匠”1人。

强宣传造氛围。举办“才聚三江·智创未来”合川区人才引领发展高端峰会，邀请中组部、科技部、人社部等全国人才工作领域的专家学者，为推动合川区人才工作高质量发展把脉导向，以人才“金点子”锻造发展“金钥匙”。依托合川日报、合川电视台、微信公众号开展“三江英才风采”系列专题报道，重才爱才敬才的氛围愈加浓厚。

区人力社保局表示，下一步，我区将继续强化“三江英才”人才工作品牌建设，深化实施重大项目，加快提升人才集聚力，强化全方位保障，加快提升生态涵养力，营造讲科学、爱人才、重创新的浓厚氛围，奋力书写合川人才发展新篇章。