文明创建|重庆市文明单位——合川区人力资源和社会保障局

合川区人力社保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将精神文明建设与人力社保工作两手抓、共促进，扎实推动“正心、强能、奠基、塑形”，党风作风水平、业务工作效能、服务大局能力、机关人文氛围全面进步、全面过硬。

（一）理想信念“正心”，党建领航前行。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及历次全会精神贯穿党委理论学习中心组和党支部学习全过程。扎实开展党史学习教育，组织开展“六进”宣讲、追寻红色足迹、七一表彰、歌颂党恩等庆祝建党100周年系列活动，以高质量党建引领人力社保事业高质量发展。

（二）多种形式“强能”，促进争优增效。

持续开展“练好内功强素质，外塑形象展风采”主题活动和业务技能练兵比武活动，提振全局干部干事创业的精气神，推动人社干部成为“一专多能、一网通办、综合服务”的行家里手。勤抓日常管理，善抓联动考评，严抓结果运用，锻造了一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

（三）扎实全面“奠基”，用心服务群众。

全区城镇新增就业2.1万人，高校毕业生就业率达94.27%，开展职业技能培训2.1万人次。深入实施全民参保计划，全区养老、工伤、失业参保人数达134万人次，城乡养老保险参保率持续稳定在95%以上，成功引才667人，培养高技能人才1559人（其中享受政府特殊津贴1人）。成功创建国家级充分就业社区1个、市级首席技能大师工作室1个、市级退休人员社会化管理示范社区1个、重庆市社会保险公共服务标准化基地1个，在全市首创村级就业创业服务便民超市18个。

（四）内外兼修“塑形”，营造文明风尚。

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入实施“三计划一行动”“四进四送活动”，开展“文明窗口月”、青少年维权、志愿服务等活动，推进“文明结对帮扶，共建美丽乡村”工作，不断弘扬主旋律、汇聚正能量、树立新风尚，切实办好为民实事。

在今后的工作中，区人力社保局将坚持把文明单位创建工作作为一条主线，贯穿于党的建设和业务工作全过程，探索文明创建工作新思路和新内容，进一步巩固创建成果，丰富创建载体，提升创建水平，强化服务意识，担负社会责任，切实加强社会主义精神文明建设，充分发挥文明单位的示范引领作用，为合川加快建设现代化区域中心城市贡献人社力量。